بوابة وادي فاطمة الالكترونية
 

العودة   بوابة وادي فاطمة الالكترونية > «۩۞۩ بوابة وادي فاطمة التعليمية ۩۞۩» > العلوم القانونية والاقتصادية

العلوم القانونية والاقتصادية القانون - قوانين الاقتصاد - قوانين السياسة - قوانين الشريعة


إضافة رد
قديم 2014-04-09, 06:17 PM   #1 (المشاركة)
أخو نورا
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية أخو نورا
أخو نورا غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4602
 تاريخ التسجيل :  Mar 2014
 أخر زيارة : 2014-07-31 (07:35 PM)
 المشاركات : 136 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي التمارين الجماعية في المقابلات الشخصية



Bookmark and Share

استعد للتمارين الجماعية

قد تخضع في مركز التقييم لأداء تمرين جماعي؛ حيث ستريد منك الشركة أن تظهر سلوكيات معينة أثناء هذا التمرين، وسيكون هناك مراقبون مدربون يراقبون تصرفاتك. إذا كان لديك تصور مسبق عن نوع المهارات التي تبحث عنها الشركة فهذا يعني أنه ستكون لديك فكرة عن نوع السلوكيات التي يبحثون عنها.

اقرأ ملخص التمرين. إذا أخبرك الملخص بأن الغرض من التمرين هو اختبار مهارات "العمل الجماعي" لديك، فسيعتبر ذلك وسيلة مساعدة مهمة للغاية! أما إذا لم يخبرك بأي شيء فمن المفيد أن تظهر مهارات القيادة والعمل الجماعي وإدارة المشروعات. إنهم لا يريدون رؤية النتيجة النهائية في حد ذاتها، بل كيف توصلت لها- كيف خططت ونظمت، وكيف قمت بقيادة الآخرين أو تفاعلت معهم كي تصل لهذه النتائج.

لحظة تأمل. عليك إبراز النقاط الأساسية بالملخص والإشارة لها دائمًا كي تتأكد من اتباع المجموعة للطريق الصحيح.

”المجموعة المتعاونة لا يسود بين أفرادها أية صراعات لإثبات التميز“.

لاو تسو، فيلسوف صيني

- تعامل مع المنافسة. إذا شاركت في تمرين جماعي فهذا يعني أن المشاركين الآخرين يريدون أيضا الحصول على الوظيفة (أو ربما يكون هناك أكثر من وظيفة متوفرة). انتبه للطريقة التي تتعامل بها مع الآخرين، واحذر ألا تتصف بقدر كبير من التنافسية؛ فكل هذه السلوكيات سيتم ملاحظتها.


- تجاهل المراقبين. من المحتمل أن يتواجد بالغرفة العديد من المراقبين الذين تم اختيارهم لمراقبة أشخاص بأعينهم، ومن ثم لن تعرف المراقب المنوط بمراقبتك. تجاهلهم جميعًا وركز على المهمة؛ فالمراقبون مدربون على تدوين ما تفعل، وما تقول، والطريقة التي تتفاعل بها مع الآخرين، ولغة جسدك. بعد انتهائهم من المراقبة يقومون بقراءة ملاحظاتهم بحثا على دليل خاص بالمعيار الذي يتم تقييمك وفقا له، وإذا لم تقل شيئا لن يجدوا ما يقيمونك من خلاله. تأكد من مشاركتك في الأمر وعدم الجلوس دون تحريك ساكن؛ ذلك لأنك لن تحصل على أية نقاط مقابل قضاء الوقت في التفكير؛ لأن المراقبين لا يستطيعون رؤية ما يدور بذهنك!


- انتبه للوقت. انتبه إلى الوقت المحدد وتأكد من انتهائك من المهمة في الوقت المتوفر لديك إذا كان ذلك ممكنًا. من السهل أن تفقد انتباهك للوقت، لذا عليك خلع ساعة ووضعها أمامك، وإذا ما حاد الفريق عن المسار الصحيح، فذكرهم بالوقت المتبقي.

الهدف من التدريب هو إنجاز المهمة كمجموعة وليس كفرد واحد، لذا عليك حقًّا بالمشاركة.


استعد لتمارين "المواقف المتوقعة"

هذا هو نوع آخر من التمارين الشائع استخدامها في مراكز التقييم أو التي قد تقترن بالمقابلة الشخصية، وتكمن هذا التمرين في إثارة موقف قد تصادفه بالفعل في العمل، وتركز المهارات الأساسية على التخطيط والتنظيم، وإدارة الوقت، والانتباه للتفاصيل، وتنظيم قدر كبير من المعلومات وترتيبها وفقًا لأولويتها.

يتم منحك مجموعة من الأوراق، ودفترًا لتدوين الملاحظات، ورسالة موجزة تخبرك عادة بأن لديك وقتًا محددًا للانتهاء من التمرين، كما ستطلعك أيضًا على قدر من المعلومات الخاصة بالشركة الوهمية، وخطة المؤسسة، والدور الذي ستلعبه في التمرين، والوقت والتاريخ المحدد وما سيحدث فيما بعد- على سبيل المثال، في غضون ساعة سيتم دعوتك لحضور اجتماع.

إذن ما الذي يبحثون عنه؟ قدرتك على فهم الأجزاء المهمة بالتمرين وإظهار أنه بإمكانك:

ترتيب الأمور وفقًا لأولويتها.
فهم الفرق بين ما هو عاجل وما هو مهم.


”أول من يشتكي من ضيق الوقت هم هؤلاء الذين يستغلون وقتهم أسوأ استغلال“.

جين دي لابرويير، كاتب مقالات فرنسي

- قسِّم وقتك قبل أن تبدأ المهمة كي تخصص وقتًا لعملية التخطيط. بمجرد أن تفهم المهمة يمكنك البدء في إنجازها بطريقة أكثر فاعلية. ألق نظرة سريعة على كل الأوراق وحاول ان تصنفها في البداية وفقًا لأهميتها وكم هي عاجلة. إذا اندفعت مباشرة وبدأت تتعامل مع الأوراق الموجودة بالقرب منك فمن المحتمل أن تجد أن هناك شيئًا أكثر أهمية يوجد بين مجموعة الأوراق التي لم تلق نظرة عليها.

- إذا طلب منك التمرين أن تكتب رسائل بريد إلكتروني أو خطابات تأكد من قيامك بذلك باستخدام اللغة المناسبة؛ ذلك لأن مصحح التمرين يحاول تكوين فكرة عامة عن كيفية تواصلك مع الآخرين، لذا فإن ما ستقوله بهذه الخطابات يمثل أهمية كبيرة، من فضلك تأكد من إمكانية قراءة الآخرين خط يدك. بالطبع أنت تتمتع بالقدرة على الكتابة بطريقة صحيحة، لكن إذا ما كنت تستخدم الحاسب الآلي، تذكر أن تفحص المستند تحسبًا لأية أخطاء إملائية.

نظم وقتك وحدد أولوياتك، ثم اعمل بثبات بادئًا بالنقاط ذات الأهمية القصوى.



 

رد مع اقتباس
قديم 2014-04-09, 06:18 PM   #2 (المشاركة)
أخو نورا
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية أخو نورا
أخو نورا غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4602
 تاريخ التسجيل :  Mar 2014
 أخر زيارة : 2014-07-31 (07:35 PM)
 المشاركات : 136 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
Icon40 استعد للمقابلات متعددة المراحل




بالنسبة للشركات صغيرة الحجم عادة ما تجري مقابلة غير منظمة ثم تعرض عليك الوظيفة، لكن فيما بعد تسير الأمور بطريقة مختلفة تمامًا. هذا الجزء يعدك لسلة أطول وأكثر تعقيدًا من المقابلات التي قد تجريها، ولا تقلق إذا ما كانت هناك أكثر من مرحلة. إذا ما دعيت مرة ثانية فهذا يعني أنه لا تزال لديك فرصة؛ فهناك مرشحون آخرون يتم استبعادهم في كل مرحلة- إن الأمر يشبه إلى حد ما مسابقات اكتشاف المواهب!في المقابلة الأولى قد تشعر ببعض التوتر، لكن إذا ما دعيت لمقابلة ثانية فهذا يعني أنك أبليت بلاء حسنًا، لذا يمكنك الاسترخاء الآن والبدء في الاستمتاع بسلسلة المقابلات. نعم، يمكنك حقًّا الاستمتاع بالأمر! فصاحب العمل يريد أن يرى "شخصيتك الحقيقية"، وأنا عن نفسي أؤمن بأنه كلما تعددت مراحل المقابلة زادت فرصتي في رؤية الشخصية الحقيقية للفرد وليس "القناع الذي يرتديه للمقابلة".بالتأكيد قد تكون هناك جوانب سلبية للمقابلات متعددة المراحل. إذا كنت تجيد حقا التعامل مع المقابلات، قد تجتاز المقابلة الأولى بمهارة، لكن عندما تصل لمرحلة الاختبار والتقديم قد تخفق، لكن إذا كان ذلك متعلقًا بالوظيفة فمن المهم أن تبلي بلاء حسنًا في جميع المراحل.لحظة تأمل. رغم أنه من المستحسن أن تبني ألفة وعلاقة جيدة مع المسئولين عن إجراء المقابلة، فإنه ليس من المفترض أن تتعامل معهم كما لو كانوا أصدقاء مقربين؛ فالوقت مازال مبكرًا جدًّا على التصرف بهذه الطريقة، وهذا قد يعطي عنك انطباعا بأنك شخصية لا تقدر على التعامل بشكل رسمي.- مرحلتان. هذا هو النوع التقليدي، ففي المقابلة الأولى يحاول المسئول تقليل عدد أفضل المرشحين؛ فبدلا من ستة يصبح اثنين أو ثلاثة. وفي المرحلة الثانية سيلقي نظرة مرة ثانية على المرشحين أو الثلاثة المتبقين ويحاول جاهدًا تحديد أيهم تنطبق عليه معايير الوظيفة بدرجة أكبر.- ثلاث مراحل. في بعض المؤسسات الكبرى قد تجري مقابلة أولى مع موظف الموارد البشرية، ومقابلة ثانية مع الشخص الذي لديه الوظيفة الشاغرة، ومقابلة ثالثة يطلب منك فيها الخضوع لاختيار القياسات النفسية أو لتقديم عرض ما. إذا وصلت للمرحلة الثالثة فمن المحتمل أنه لم يتبق سوى أنت وشخص آخر، لذا تكون هذه فرصتك لإظهار إمكانياتك.كلما زاد عدد الأفراد الذين تلتقي بهم، زاد فهمك لطبيعة العمل بهذه الشركة.



 

رد مع اقتباس
قديم 2014-04-10, 06:55 PM   #3 (المشاركة)
بدوي البلادي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية بدوي البلادي
بدوي البلادي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3472
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2021-06-18 (11:28 AM)
 المشاركات : 589 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي




نقل اكثر من رائع
بارك الله فيك وجزاك كل الخير



 

رد مع اقتباس
قديم 2014-04-25, 12:06 PM   #4 (المشاركة)
هديل اللهيبي
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية هديل اللهيبي
هديل اللهيبي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3700
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2014-04-25 (12:06 PM)
 المشاركات : 91 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي




دُمتَمْ بِهذآ الع ـطآء أإلمستَمـرٍ ويُسع ـدنى أإلـرٍد على مـوٍأإضيعكًـم
وٍألتلـذذ بِمـآ قرٍأتْ وٍشآهـدتْ وتـقبلـوٍا خ ـآلص إحترامي




 

رد مع اقتباس
قديم 2014-04-25, 12:10 PM   #5 (المشاركة)
باهر البشري
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية باهر البشري
باهر البشري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3516
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2014-04-25 (12:13 PM)
 المشاركات : 118 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




بارك الله فيكم وجزاكم الله خير الجزاء



 

رد مع اقتباس
قديم 2015-08-21, 11:18 PM   #6 (المشاركة)
محمد العسيري
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية محمد العسيري
محمد العسيري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5734
 تاريخ التسجيل :  Jun 2015
 أخر زيارة : 2017-06-20 (10:30 PM)
 المشاركات : 179 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




جزاكـ الله كل الخير وتقبلوا مروري

آكثروا من التفكير في قوله تعالى: (ياليتني قدمتُ لِحيَاتي) لتَعلموا،/أن الحياة الحقيقية * ليسَت الآن¨¨¨
عندما تشتكي للبشر ينتهي الحوار في الأغلب بـ (الله يعينك)
إختصرها من البداية واشتكِ للي يعينك قلوب تدور حول بعضها.



 
 توقيع : محمد العسيري

كل الطرق مراقبة بأجهزة ضبط السرعة إلا " الطريق إلى الله فإنّه مكتوب عليه (وسارعوا إلى مغفرة من ربكم)
فأسرع فيه كما شئت، فإن منتهاه الجنة بإذن الله


رد مع اقتباس
قديم 2016-05-02, 11:01 PM   #7 (المشاركة)
ملاك الروح
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية ملاك الروح
ملاك الروح غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4843
 تاريخ التسجيل :  Aug 2014
 أخر زيارة : 2018-08-27 (08:33 PM)
 المشاركات : 671 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2021-02-14, 09:11 PM   #8 (المشاركة)
سالمه
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية سالمه
سالمه غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5453
 تاريخ التسجيل :  Apr 2015
 أخر زيارة : 2021-07-19 (06:17 PM)
 المشاركات : 150 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




جزيتم بالجنة وبارك الله فيكم



 
 توقيع : سالمه

أنا وأخواتي أميرات أنجبتنا ملكة عظيمة


رد مع اقتباس
 
إضافة رد
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كيف تتعامل مع المفاجآت في المقابلات الشخصية المعتز بالله العلوم القانونية والاقتصادية 6 2018-09-10 07:35 PM
إدارة المقابلات الشخصية الناجحة أخو نورا العلوم القانونية والاقتصادية 6 2017-03-31 04:27 PM
فن المقابلات الشخصية وإعداد السيرة الذاتية احمد البكري ملتقى تطوير الذات 13 2017-03-22 08:06 PM
كيف تحدث تأثيراً خلال المقابلات الشخصية؟ أخو نورا العلوم القانونية والاقتصادية 7 2016-04-22 11:21 AM
دور لغة الجسد في المقابلات الشخصية أخو نورا العلوم القانونية والاقتصادية 8 2016-04-22 11:21 AM





1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39