عرض مشاركة واحدة
قديم 2014-03-10, 05:15 PM   #1 (المشاركة)
عبدالرحمن المعبدي
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية عبدالرحمن المعبدي
عبدالرحمن المعبدي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4051
 تاريخ التسجيل :  Sep 2013
 أخر زيارة : 2020-04-03 (07:50 AM)
 المشاركات : 268 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي دلائل شعور الموظف بالإحباط



Bookmark and Share

دلائل شعور الموظف بالإحباط

كيف تعرف أن أحداً من موظفيك يعانى من إحباط فى العمل ؟

أعراض الإحباط لدى العاملين

1- تراجع فى القدرة على أداء مهام الوظيفة بشكل مفاجئ .

2- العمل بمعدل أبطأ من المعتاد .

3- عدم التمكن من تسليم الأعمال والإنتهاء من المهام فى الوقت المحدد.

4- التململ من العمل وخلق أعذار و تسليم العمل غير مكتمل .

5- الغياب بشكل مستمر و إدعاء المرض.

6- عدم القدرة على التركيز .

7- عدم الإهتمام بشؤون العمل و كل ما يتعلق به .

8- الإنسحاب من الجلسات التى تضم زملاء العمل و التهرب منها .

ما سبق هى بالفعل أعراض تشير إلى أن الموظف يعانى من إكتئاب أو إحباط من نوع ما وكما لاحظت فإن ذلك يؤثر على الإنتاجية بشكل مباشر و هنا عليك كصاحب عمل أو مشرف على أداء العاملين أن تستوضح المشكلات التى يواجهها الموظف و الأعراض و أن تحاول حلها ، فربما يكن هناك شئ ينغص على الموظف فى محل العمل أو أن هناك من يضع عقبات فى طريقه و هنا يأتى دورك بإستوضاح الأمور و محاولة حل المشكلة ...و الحل بالطبع ليس بأن تقول للموظف أنت تعانى من مشكلة نفسية و لا أن تقول له ...أنت فى حاجة للإبتعاد عن العمل و الراحة فى منزلك ...فأنت مطرود !!!



 

رد مع اقتباس
 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39