بوابة وادي فاطمة الالكترونية
 

العودة   بوابة وادي فاطمة الالكترونية > «۩۞۩ بوابة وادي فاطمة التعليمية ۩۞۩» > العلوم القانونية والاقتصادية

العلوم القانونية والاقتصادية القانون - قوانين الاقتصاد - قوانين السياسة - قوانين الشريعة


إضافة رد
قديم 2020-07-23, 09:41 PM   #1 (المشاركة)
الملهم
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية الملهم
الملهم غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 6569
 تاريخ التسجيل :  Jul 2016
 أخر زيارة : 2020-07-23 (09:48 PM)
 المشاركات : 127 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي لماذا يكره جميع الموظفين قسم الموارد البشرية والعاملين به



Bookmark and Share

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

على الرغم من أن واحدة من المهام الرئيسية التي يضطلع بها قسم إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة هي الاهتمام بالأمور المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك مستحقاتهم المالية وأمور الرعاية الصحية وحقوقهم الأخرى، وهو ما يفترض أن يزيد من محبة جميع الموظفين لمديري الموارد البشرية، إلا أن العكس هو الحاصل: معظم الموظفين إن لم يكن جميعهم يكرهون مديري الموارد البشرية، وهذه حقيقة ربما لا ينازعها إلا مديرو الموارد البشرية أنفسهم.

ويرجع كره الموظفين لإدارة الموارد البشرية في الأساس إلى أن الهدف الأساسي لها في معظم الشركات أصبح حماية الشركة والاهتمام بمصالحها دون الاهتمام بمشكلات الموظفين ومصالحهم، مما ينشر طاقة سلبية في بيئة العمل، بدلاً من الطاقة الإيجابية التي من المفترض أن تبذل إدارة الموارد البشرية جهودًا كبيرة لبثها داخل المؤسسة.

أسباب تشرح لماذا يكره الجميع إدارة الموارد البشرية



1- الوقوف بجوار الشركة على حساب الموظفين

-يُنظر إلى موظفي إدارة الموارد البشرية على أنهم يأخذون جانب الشركة في كل الأوقات، ولا يأخذون جانب الموظف أبدًا.

2- توريط الموظفين في مشكلات

- يُنظر إلى موظفي إدارة الموارد البشرية على أنهم يعرضون الموظفين لمشكلات، بسبب مخالفات صغيرة يمكن التغاضي عنها.

3- عدم الثقة في إدارة الموارد البشرية

- يبدو موظفو إدارة الموارد البشرية غير جديرين بالثقة، على الرغم من أنهم يطلبون من الموظفين إخبارهم بما يشعرون به بصراحة.

4- عدم أخذ مواقف ضد الإساءة للموظفين

- يقف موظفو الموارد البشرية مكتوفي الأيدي ولا يفعلون شيئًا، عندما يحصل المشرفون غير الأكفاء على ترقية، ويسيئون معاملة الموظفين.

5- نقص المعرفة اللازمة

- على الرغم من أن موظفي إدارة الموارد البشرية غالبًا ما يعرفون الأمور المتعلقة بهذا المجال، إلا أنهم لا يعرفون أي شيء عادة عن مجال الشركة التي يعملون بها.

6- الاهتمام بالقوانين والعقود أكثر من أي شيء آخر

- يتحدث موظفو إدارة الموارد البشرية مع الموظفين دائمًا عن القوانين وسياسة الشركة، بدلاً من محاولة إزالة العقبات التي يواجهها الموظفون.

7- الاهتمام بالمنصب أكثر من أي شيء

- يُنظر إلى موظفي الموارد البشرية على أنهم أشخاص يهتمون بمنصبهم أكثر من الاهتمام برفاهية الموظفين.

8- عدم التركيز على القضايا المهمة

- يتحدث موظفو الموارد البشرية عن السياسات والمزايا، أكثر مما يتحدثون عن الخوف أو الثقافة والخلافات أو الثقة، أو غير ذلك من القضايا المهمة والأساسية في كل مؤسسة.

9- عدم الاهتمام بالجانب الإنساني

- يواجه موظفو الموارد البشرية صعوبة في رؤية الجانب الإنساني في أي مشكلة، بدءًا من طلب الإجازات وحتى المشكلات الخاصة بالأجور، فهم يركزون طوال الوقت على اتخاذ إجراءات موحدة، وعدم منح أي استثناءات حتى في الأمور التي يجب اتخاذ قرار استثنائي بشأنها.

10- إفساد ثقافة الشركة

- رغم أنه من المفترض أن يكون موظفو الموارد البشرية بمثابة وزراء الثقافة في الشركة، إلا أنهم يُنظر إليهم عادة على أنهم يتسببون في إفساد ثقافة الشركة.



 
 توقيع : الملهم

تعلم فليس المرء يولد عالماً وليس أخو علم كمن هو جاهل


رد مع اقتباس
قديم 2020-07-23, 09:57 PM   #2 (المشاركة)
محمد الشنبري
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية محمد الشنبري
محمد الشنبري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 6615
 تاريخ التسجيل :  Aug 2016
 أخر زيارة : 2020-07-23 (09:58 PM)
 المشاركات : 166 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




شكراً ودمتم بالصحة والعافية
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

اللهـم ارزقنـا صبـرا
‏سنمضي يوماً تاركين خلفنا كل شيء .
اللهم اجعلنا ممن يمر كريما بلا ضرر
طيب الذكر طيب الأثر



 
 توقيع : محمد الشنبري



رد مع اقتباس
قديم 2020-07-23, 10:08 PM   #3 (المشاركة)
خـ الزراقي ـالد
«۩۞۩ عضو جديد ۩۞۩»


الصورة الرمزية خـ الزراقي ـالد
خـ الزراقي ـالد غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 8271
 تاريخ التسجيل :  Nov 2017
 أخر زيارة : 2020-07-23 (10:08 PM)
 المشاركات : 67 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




جزاكـم الله بالخير وتقبلوا مروري
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

اللهم أشرق وجوهنا بنور طاعتك
واملأ قلوبنا بحبك



 
 توقيع : خـ الزراقي ـالد



رد مع اقتباس
قديم 2020-07-23, 10:17 PM   #4 (المشاركة)
البـ ابوأحمد ـشري
«۩۞۩ عضو جديد ۩۞۩»


الصورة الرمزية البـ ابوأحمد ـشري
البـ ابوأحمد ـشري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 11006
 تاريخ التسجيل :  Mar 2018
 أخر زيارة : 2020-07-23 (10:18 PM)
 المشاركات : 93 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




الله يعطيكم العافية
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

ليست السعادة الحقيقية في تعدد الأصدقاء
‏بل في قيمتهم واختيارهم
‏اسعد الله مسائكم بكل خير وسعادة



 
 توقيع : البـ ابوأحمد ـشري

لدى الأشخاص الجادين أفكار قليلة ، أما ذوي الأفكار فلا يكونون جادون أبدا


رد مع اقتباس
قديم 2020-07-23, 10:26 PM   #5 (المشاركة)
الموج الثائر
«۩۞۩ عضو جديد ۩۞۩»


الصورة الرمزية الموج الثائر
الموج الثائر غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 12213
 تاريخ التسجيل :  May 2018
 أخر زيارة : 2020-07-23 (10:27 PM)
 المشاركات : 58 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




بارك الله فيكم وفي جهودكم الطيبة
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

أجلد السرج لكي تحمل الحمار على التفكير



 
 توقيع : الموج الثائر

يا نفس لا تجزعي من شدة عظمت
وأيقيني من إله الخلق بالفرج
كم شدة عرضت ثم انجلت ومضت
من بعد تأثيرها في المال والمهج


رد مع اقتباس
قديم 2020-07-23, 10:44 PM   #6 (المشاركة)
Foofoo
«۩۞۩ عضو جديد ۩۞۩»


الصورة الرمزية Foofoo
Foofoo غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 15708
 تاريخ التسجيل :  Apr 2019
 أخر زيارة : 2020-07-23 (10:45 PM)
 المشاركات : 28 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




الله يعطيكـ الصحة والعافية ودمتم بخير
نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

الخطأ زاد العجول وبالتأني تسهل المطالب



 
 توقيع : Foofoo

من اطمأن إلى القوة فهو مغلوب ، و من اطمأن إلى الجاه فهو مخلوع


رد مع اقتباس
قديم 2020-07-25, 05:48 PM   #7 (المشاركة)
هتون
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية هتون
هتون غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 172
 تاريخ التسجيل :  Nov 2009
 أخر زيارة : 2020-08-08 (07:14 PM)
 المشاركات : 161 [ + ]
 التقييم :  10
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي




شكرا لك ودمتم بحفظ الرحمن



 
 توقيع : هتون

حبـي على الـكـل متقـــــدم...فيه الأناقـة وفيه الــذوق
مثل القمر فالسماء المظلم...يضوي ولكن مكانه فوق


رد مع اقتباس
قديم 2020-07-28, 06:08 PM   #8 (المشاركة)
الشــ الطيب ــريف
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية الشــ الطيب ــريف
الشــ الطيب ــريف غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 7091
 تاريخ التسجيل :  Jul 2017
 أخر زيارة : 2020-08-11 (04:50 PM)
 المشاركات : 158 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي




الله يعطيكـ الصحة والعافية ودمتم بخير



 
 توقيع : الشــ الطيب ــريف

لا تتخيل كل الناس ملائكة .... فتنهار أحلامك
ولا تجعل ثقتك بالناس عمياء .... لأنك ستبكي ذات يوم على سذاجتك


رد مع اقتباس
قديم 2020-08-02, 05:07 PM   #9 (المشاركة)
المفــ المهاجرـلحي
«۩۞۩ عضو جديد ۩۞۩»


الصورة الرمزية المفــ المهاجرـلحي
المفــ المهاجرـلحي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 140
 تاريخ التسجيل :  Oct 2009
 أخر زيارة : 2020-08-10 (09:55 PM)
 المشاركات : 17 [ + ]
 التقييم :  10
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




جزاكـ الله بالخير وتقبلوا مروري



 
 توقيع : المفــ المهاجرـلحي

مع مرور الوقت ستدرك ان البعض لا يستحق كل ذلك الاهتمام الذي توليه لهم
ثم ستدرك ان الأشخاص الذين يستحقون كل الاهتمام قد هجرتهم منذ البداية


رد مع اقتباس
قديم 2020-08-03, 12:34 AM   #10 (المشاركة)
نورا
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية نورا
نورا غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 549
 تاريخ التسجيل :  May 2010
 أخر زيارة : 2020-08-03 (12:34 AM)
 المشاركات : 103 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي




رحم الله والديكـ وبارك الله فيكـ



 
 توقيع : نورا

ان التقدم والحضارة هما نتيجة جهود العبقرية ، لا نتيجة ثرثرة الأكثرية


رد مع اقتباس
 
إضافة رد
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
لماذا تقييم أداء الموارد البشرية المعتز بالله العلوم القانونية والاقتصادية 6 2019-11-15 09:04 PM
الفرق بين التنمية البشرية وتطوير الموارد البشرية الشهاب العلوم القانونية والاقتصادية 6 2018-06-16 07:31 PM
إدارة الموارد البشرية بدر الشريف العلوم القانونية والاقتصادية 6 2018-06-03 08:53 PM
إدارة الموارد البشرية الشهاب العلوم القانونية والاقتصادية 6 2016-10-05 09:41 PM
الموارد البشرية سمو الابداع العلوم القانونية والاقتصادية 15 2015-10-17 08:58 PM





1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55