بوابة وادي فاطمة الالكترونية
 

العودة   بوابة وادي فاطمة الالكترونية > «۩۞۩ بوابة وادي فاطمة التعليمية ۩۞۩» > العلوم القانونية والاقتصادية

العلوم القانونية والاقتصادية القانون - قوانين الاقتصاد - قوانين السياسة - قوانين الشريعة


إضافة رد
قديم 2017-07-11, 11:36 PM   #1 (المشاركة)
محمد الشعيبي
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية محمد الشعيبي
محمد الشعيبي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5733
 تاريخ التسجيل :  Jun 2015
 أخر زيارة : 2018-04-20 (03:00 PM)
 المشاركات : 246 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي 6 نصائح لإختيار الموظفين الجدد للعمل بشركة ناشئة



Bookmark and Share


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

يتوقف نجاح الشركات الناشئة على عدة عوامل من بينها كفاءة الموظفين ، وذلك لأنه وفقاً لكفاءتهم، وادائهم للمهام المطلوبة منهم بشكل صحيح دون تقصير سيتحدد إذا كانت الشركة ستنمو، وتحقق أهدافها، وتحصل على مكانة مميزة في السوق أم لا ؟، وبالتأكيد هناك عدة نصائح يجب الأخذ بها عن اختيار الموظفين الجدد للعمل بشركة ناشئة ، ومن بين هذه النصائح ما يلي
ستة نصائح لاختيار الموظفين الجدد للعمل بشركة ناشئة


أولاً يفضل اختيار الأشخاص الأكثر التزاماً
يعتبر الإلتزام سر نجاح الكثير من الأشخاص في حياتهم ، و بالتأكيد اذا الشخص المتلزم بالعمل في وظيفية معينة ، وحريص على التمسك بقواعد ، وقوانين الشركة التي يعمل بها ، وتطبيقها بشكل صحيح حتى لا يضر بمصلحة العمل بالتأكيد سيسهم هذا الشخص في تحقيق أهداف الشركة .

ولكن تعيين الأشخاص الغير ملتزمين الذين يتنقلون من وظيفة لآخرى من أجل زيادة الأجر ، وبالطبع هذه الفئة من الأشخاص سوف تجلب الكثير من المشكلات للشركة ،و يمكن لأصحاب الشركات أو مسئول التوظيف أن يعرف اذا كان الشخص ملتزماً أم لا من خلال سيرته الذاتيه ، و المقابلات الشخصية ، وكذلك من خلال جمع معلومات دقيقة عنه .
ثانياً عدم الإهتمام بالسيرة الذاتية للمرشح للوظفية فقط
قد تحتوي السيرة الذاتية الخاصة ببعض المرشحين
للحصول على وظيفة ما على الكثير من المعلومات الغير صحيحة ، لذلك لا يجب تقييم الموظف على أساس السيرة الذاتية فقط بل يجب أن يقوم مسئول التوطيف في الشركة بعمل اختبارات للمرشحين للوظائف ، وذلك من أجل تقييم قدراتهم ، ومهاراتهم ،و بالتأكيد المرشح الذي يمتلك قدرات ، ومهارات مميز سيساعده ذلك على أداء المهام المطلوبة منه بكفاءة .
كما يجب أيضاً أن يحرص مسئول التوظيف على اختيار أسئلة المقابلات الشخصية للمرشحين بشكل جيد ، و عليه أن يستمع جيداً إلى الإجابات ، وبالإضافة لذلك يجب اختيار الموظف الذي يتمتع بأخلاق حسنة ، وسمعة طيبة حتى لا يؤثر بالسلب على سمعة ، ومصلحة الشركة ، ومن ناحية آخرى يفضل أيضاً أن يمتلك الموظف مجموعة من المهارات الإجتماعية التي تعينه على التواصل الفعال مع زملائه في العمل ، والعمل ضمن فريق .
ثالثاً تعيين عدد كبير من أصحاب الكفاءة، والخبرات السابقة
تعتبر الخبرة من أهم نقاط القوة التي يمتلكها الموظف فكلما زادت خبرة الموظف بالطبع سيكون لديه قدرة على أداء مهامه بنجاح، ولهذا يجب أن يبحث أصحاب الشركات الناشئة عن أصحاب الخبرة ، والكفاءة حتى يستفيدوا من خبراتهم ، وكفائتهم في تحقيق أهداف الشركة ، نموها بشكل سريع .

رابعاً الإهتمام بتعيين المتدربين
يمكن لأصحاب الشركات الناشئة أيضاً أن يقوموا بتعيين مجموعة من الشباب حديثي التخرج الذين سبق لهم الحصول على دورات تدريبية لثقل قدراتهم، ومهاراتهم سواء إن كانت هذه الدورات خاصة باللغة أو الحاسب الآلي أو لتنمية مهارة معينة مثلاً كمهارة الإستماع أو غير ذلك ، وبالتأكيد سينعكس ذلك بالإيجاب على أدائهم في العمل .
خامساً توظيف الأذكياء
يقع الكثير من مدراء الشركات الناشئة في عدة أخطاء من بينها أنهم يرفضون تعيين الموظفين الأذكياء، وذلك لأنه يخشون ذكائهم ، وحتماً سيكون لذلك الكثير من النتائج السلبية ، ولكن الحرص على تعيين الموظفين الأذكياء خاصة في بداية تكوين الشركة سيكون له الكثير من المزايا من بينها إضافة الكثير من الأفكار الجديدة التي تسهم في نمو الشركة وتقدمها .

سادساً تقديم عروض جديدة ومميزة للموظفين
يجب أن يحرص أصحاب الشركات الناشئة على تقديم عروض مناسبة لجذب الموظفين للعمل بالشركة ، ولا يمكن الإعتماد على العروض التقليدية مثلاً كتقديم رواتب مرتفعة أو غير ذلك بل يمكنهم أن يعرضوا على الموظفين أن يصحبوا مؤسسين ، وذلك بحصولهم على نسبة معينة من الأرباح ، ويمكن للمدراء أن يقوموا بتحديد هذه النسبة وفقاً لقدرات ، و
مهارات الموظف ، وعليهم أن يدركوا جيداً أن هذا العرض يمتلك الكثير من المزايا من بينها أن سيزيد حماس الموظف ، وسيشجعه على أداء عمله بأخلاص شديد ، وبكفاءة عاليه ، وذلك حتى يضمن للشركة زيادة الأرباح .



 
 توقيع : محمد الشعيبي

قوة السلسلة تقاس بقوة اضعف حلقاتها


رد مع اقتباس
قديم 2017-07-11, 11:58 PM   #2 (المشاركة)
حمد زيد الشريف
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية حمد زيد الشريف
حمد زيد الشريف غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3992
 تاريخ التسجيل :  Sep 2013
 أخر زيارة : 2018-03-03 (06:58 PM)
 المشاركات : 213 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




اسعد الله قلوبكم وامتعها بالخير دوماً
-------------------------
ناقة الله هى ناقة النبى صالح عليه السلام



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-07-14, 10:44 AM   #3 (المشاركة)
وكيل معتمد
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية وكيل معتمد
وكيل معتمد غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 2554
 تاريخ التسجيل :  Jan 2013
 أخر زيارة : 2018-04-06 (08:16 AM)
 المشاركات : 234 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




الله يعطيكم العافية وجزاك الله كل الخير
----------------------------------
من دق باب الوفاء يلقى الوفاء رده
‏ومن دق باب الجفى ياخذ على قده
‏احنا درسنا الوفـاء جزره على مده
‏ومايكسب الواحـد الا ماقدمت يده



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-07-14, 11:49 AM   #4 (المشاركة)
الوفاء طبعي
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية الوفاء طبعي
الوفاء طبعي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1737
 تاريخ التسجيل :  Aug 2012
 أخر زيارة : 2018-03-10 (03:13 PM)
 المشاركات : 235 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




قال الله تعالى
( قُلْ يَا عِبَادِيَ الَّذِينَ أَسْرَفُوا عَلَىٰ أَنفُسِهِمْ لَا تَقْنَطُوا مِن رَّحْمَةِ اللَّهِ ۚ إِنَّ اللَّهَ يَغْفِرُ الذُّنُوبَ جَمِيعًا ۚ إِنَّهُ هُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيمُ )

لم يغلق بابه..
لم يسدل حجابه..
لم تنفد خزائنه..
لم ينته فضله..
لم ينقطع حبله..

فارجع إليه وتوكل عليه.



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-07-14, 10:07 PM   #5 (المشاركة)
جفاف العمر
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية جفاف العمر
جفاف العمر غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4204
 تاريخ التسجيل :  Nov 2013
 أخر زيارة : 2018-03-25 (09:46 PM)
 المشاركات : 253 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




بارك الله فيك
-----------------
عدد أبراج مبنى الكرملين في موسكو عشرين برج



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-07-17, 08:36 PM   #6 (المشاركة)
ملاك الروح
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية ملاك الروح
ملاك الروح غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4843
 تاريخ التسجيل :  Aug 2014
 أخر زيارة : 2018-04-16 (06:06 PM)
 المشاركات : 648 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-07-19, 08:39 PM   #7 (المشاركة)
أميرة القوم
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية أميرة القوم
أميرة القوم غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5061
 تاريخ التسجيل :  Oct 2014
 أخر زيارة : 2018-04-11 (07:57 PM)
 المشاركات : 464 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-07-23, 10:17 PM   #8 (المشاركة)
جــــ أنا ــــولي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية جــــ أنا ــــولي
جــــ أنا ــــولي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4850
 تاريخ التسجيل :  Aug 2014
 أخر زيارة : 2018-04-15 (10:55 PM)
 المشاركات : 681 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




شكرا لكم ورحم الله والديكم



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-07-28, 08:12 PM   #9 (المشاركة)
ابراهيم الزراقي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية ابراهيم الزراقي
ابراهيم الزراقي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5095
 تاريخ التسجيل :  Oct 2014
 أخر زيارة : 2018-04-20 (02:17 PM)
 المشاركات : 533 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-07-31, 10:04 PM   #10 (المشاركة)
‏نجمة الكواكب
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية ‏نجمة الكواكب
‏نجمة الكواكب غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4874
 تاريخ التسجيل :  Aug 2014
 أخر زيارة : 2018-04-16 (09:36 PM)
 المشاركات : 414 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 
 توقيع : ‏نجمة الكواكب

اذا تريد أن تعيش سعيدا في العالم
فلا تحاول تغيير كل العالم
بل اعمل على تغيير نفسك ... ومن ثم حاول تغيير العالم ما استطعت


رد مع اقتباس
 
إضافة رد
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
10 نصائح تجعلك أكثر حبا للعمل بشيتان الروقي ملتقى تطوير الذات 12 2017-04-12 09:14 PM
3 سلوكيات يجب على الموظفين الجدد تجنبها عبدالرحمن الانصاري ملتقى تطوير الذات 8 2016-09-07 07:10 PM
نصائح لاختيار الملابس المناسبه للعمل سفاري ملتقى الاسرة 5 2016-08-10 06:44 PM
4 نصائح لإختيار التصميم المثالي لبيتك بنت الوادي ملتقى الاسرة 5 2015-02-21 02:44 PM
نصائح لإختيار بطاقة الدعوة إلى عرسك مواهب الحارثي ملتقى الاسرة 5 2015-02-21 02:37 PM





1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59