بوابة وادي فاطمة الالكترونية
 

العودة   بوابة وادي فاطمة الالكترونية > «۩۞۩ بوابة وادي فاطمة التعليمية ۩۞۩» > العلوم القانونية والاقتصادية

العلوم القانونية والاقتصادية القانون - قوانين الاقتصاد - قوانين السياسة - قوانين الشريعة


إضافة رد
قديم 2017-06-24, 09:27 PM   #1 (المشاركة)
بن زامل البركاتي
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية بن زامل البركاتي
بن زامل البركاتي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3835
 تاريخ التسجيل :  Jul 2013
 أخر زيارة : 2018-08-14 (08:09 PM)
 المشاركات : 310 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي طرق التفاوض الفعال على الوظيفة



Bookmark and Share


نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

مهمة العثور على وظيفة مناسبة قد تكون صعبة للغاية بالنسبة للكثير من الشباب ، ولكن الأصعب من ذلك هو التفاوض مع صاحب العمل أو الشركة على هذه الوظيفة ، وهناك مجموعة من الطرق الفعالة التي يمكن الإعتماد عليها من أجل النجاح في ذلك من أبرزها ما يلي
التفاوض الناجح حول الوظيفة


أولاً نبذة عن التفاوض على الوظيفة
ينجح الكثير من الشباب في العثور على
فرصة عمل مناسبة ، ولكن في كثير من الأحيان قد تكون ظروف العمل غير مناسبة سواء من حيث الراتب أو بيئة العمل أو غير ذلك مما يضطرهم في كثير من الأحيان إلى التفاوض مع صاحب العمل أو الشركة بشأن الوظيفة ، و الجدير بالذكر أن هناك فئة من الشباب تعتقد أن هذا التفاوض ربما يكون سبب أساسي في خسارة الوظيفة .
و لكن هذا غير صحيح فالتفاوض في كثير من الأحيان يكون من أجل التوصل إلى حلول مرضية للطرفين، والجدير بالذكر أن التفاوض بشأن الوظيفة يحتاج إلى شخص يمتلك مهارات ، وقدرات فائقة من بينها مهارات التفاوض و الإقناع ، والثقة بالنفس ، و القدرة على التواصل الإيجابي و الفعال مع الآخرين .
ثانياً طرق التفاوض على الوظيفة
تجميع المعلومات
يفضل أن يهتم الفرد بتدوين كافة المعلومات الخاصة بالشركة ، وكذلك عليه أن يدون نتيجة مقابلة التوظيف ، و يسجل آراء المدير أو المسئول الذي قام بأجراء المقابلة معه حول قدراته ، مهاراته ، وفور عودته للمنزل يمكنه أن يقوم بأعادة ترتيب و تنظيم كافة الأفكار و المعلومات لأنها بالطبع ستساعده كثيراً في التفاوض على الوظيفة ، وظروف العمل .

تحديد أسباب الإختيار
يجب أن يحدد الفرد جيداً ما هي الأسباب التي من الممكن أن تجعل الشركة تختاره دون غيره للفوز بالوظيفة ؟ هل لأنه يمتلك قدرات ، ومهارات مميزة ؟ أم لأنه المتقدم الوحيد للحصول على الوظيفة ؟ أم غير ذلك بالطبع إذا كان الفرد لديه الحق في الحصول على الوظيفة لأنه أفضل من غيره يمكنه أن يوضح ذلك للمسئول أو صاحب العمل ، ولكن إذا وجد أنه ليس لديه الحق في ذلك يجب أن يفكر جيداً في ظروف سوق العمل قبل التسرع ورفض عرض الشركة .

عدم إنهاء التفاوض سريعاً
يتمتع الكثير من أصحاب العمل بذكاء شديد فلا يتركون فرصة للشخص المتقدم للحصول على وظيفة أن يتفاوض معهم بل يجعلونه يتخذ قراره سريعاً ، ولذلك يمكن للمفاوض أن يقوم بطرح مجموعة من الأسئلة حول ظروف العمل ، والراتب ، وغير ذلك مما يفتح أمامه باباً للتواصل معهم ، و بالطبع إجابات هذه الأسئلة ستساعده على اتخاذ القرار الصحيح .

المحافظة على ما لديه معلومات
حالة إذا كان الفرد يعرف معلومة ما بشأن الشركة أو رواتب الموظفين العاملين بها عليه ألا يكشف ذلك أمام صاحب العمل ، وحالة إذا سأله صاحب العمل عن الراتب الذي يتوقع الحصول عليه أو عن الراتب الذي كان يحصل عليه في الشركة التي كان يعمل بها من قبل عليه ألا يجيب على هذه الأسئلة بسهولة ، ولا يعطي إجابات محددة فبدلاً من تحديد راتبه الشهري الذي كان يحصل عليه يمكنه أن يفصح عن إجمالي دخله السنوي، بهذا سيترك لنفسه فرصة للحصول على ما يتوقع ، وأكثر .

الحماس والإيجابية
يفضل صاحب العمل تعيين الشخص الإيجابي ، ولذلك يجب على الفرد أن يظهر له حماسه ، ورغبته الشجيدة للفوز بالوظيفة ، ومن الضروري ألا يفكر الفرد في الراتب الشهري فمثلاً إذا كان الراتب منخفض يمكنه أن يفكر أيضاً في الإمتيازات التي سيحصل عليها إذا عمل في هذه الشركة ، وكذلك في بيئة العمل ، و مميزات الفريق الذي سينضم إليه لأن بالطبع إذا كانت هذه البيئة مناسبة ستعين الفرد على التطوير ، وستكسبه المزيد من الخبرات .

البحث عن فرص عمل آخرى
يفضل أن يبحث الفرد عن أكثر من فرصة عمل ، ويتلقى اكثر من عرض من عجة شركات ، وفي حالة إذا كان العرض غير مناسب بالنسبة للفرد يمكنه أن ينهي التفاوض حتى لا يهدر وقته وقت صاحب العمل ، و يضيع هذه الفرصة على الآخرين، وفي هذه الحالة يمكنه أن يفكر في عرض آخر، وهكذا حتى يختار العرض المناسب بالنسبة له .

المرونة
يجب أن يكون الشخص مرناً في تعامله مع الآخرين ، وعليه إذا رفض عرض ما أن يوضح لصاحب العمل سبب الرفض فمثلاً إذا كان الراتب غير مناسب بالنسبه له لكثرة التزاماته عليه أن يوضح ذلك دون حرج ، وكذلك من الضروري ألا يكون شخص صعب الإرضاء .



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-06-24, 10:06 PM   #2 (المشاركة)
نبض الكلمه
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية نبض الكلمه
نبض الكلمه غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3656
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2018-08-14 (08:12 PM)
 المشاركات : 242 [ + ]
 التقييم :  50
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




رحم الله والديكـ وبارك الله فيكـ
----------------
الشخص الكامل...هو الله سبحانه وتعالى



 
 توقيع : نبض الكلمه

احبك كثر ما ضاقت من اسباب الفراق صدور...احبك كثر من سمى يتيم وخاطره مكسور
احبك كثر ماتنقال هالكلمة بدون شعور...احبك كثر ماضاق المكان بواحد مقهور
احبك كثر ماطارت تحت شمس الزمان طيور


رد مع اقتباس
قديم 2017-06-24, 10:12 PM   #3 (المشاركة)
محارب بني شهر
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية محارب بني شهر
محارب بني شهر غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3737
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2018-08-25 (11:07 AM)
 المشاركات : 223 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




الله يعطيكـ الصحة والعافية ودمتم بخير
-------------------------
الطفيشل : اكلة تؤكل في عهد الرسول وهى عبارة عن مقدار من السميد يُعمل كاهريسة و يضاف إليه العسل كالحلوى و هو شبيه بالبسبوسة



 
 توقيع : محارب بني شهر

أرى كل إنسان يرى عيب غيره ... ويعمى عن العيب الذي فيه
وما خير من تخفى عليه عيوبه ... ويبدو له العيب الـذي لأخيـه


رد مع اقتباس
قديم 2017-06-24, 10:19 PM   #4 (المشاركة)
‏سيف العدالة
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية ‏سيف العدالة
‏سيف العدالة غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4037
 تاريخ التسجيل :  Sep 2013
 أخر زيارة : 2018-07-12 (10:25 PM)
 المشاركات : 210 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
القهوة التركيه...المتوسطة القلية وناعمة مع هال مطحون...الطريقة ضعي الماء في ركوة صغيرة و أضيفي السكر والبن وحركي على نار معتدلة الحرارة عندما تغلي القهوة خففي النار واغلي لمدة دقيقة مع رفع الركوة واعادتها قدمي القهوة التركية ساخن



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-06-24, 10:23 PM   #5 (المشاركة)
ولد الدسمة
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية ولد الدسمة
ولد الدسمة غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 2548
 تاريخ التسجيل :  Jan 2013
 أخر زيارة : 2018-07-15 (01:11 PM)
 المشاركات : 139 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة
اول خليفة بني مئذنة للمسجد الحرام...ابو جعفر المنصور



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-06-25, 10:27 PM   #6 (المشاركة)
محمد الجهني
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية محمد الجهني
محمد الجهني غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4941
 تاريخ التسجيل :  Sep 2014
 أخر زيارة : 2018-09-02 (09:15 PM)
 المشاركات : 606 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-06-26, 06:05 PM   #7 (المشاركة)
ملاك الروح
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية ملاك الروح
ملاك الروح غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4843
 تاريخ التسجيل :  Aug 2014
 أخر زيارة : 2018-08-27 (08:33 PM)
 المشاركات : 671 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-06-28, 07:35 PM   #8 (المشاركة)
أميرة القوم
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية أميرة القوم
أميرة القوم غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5061
 تاريخ التسجيل :  Oct 2014
 أخر زيارة : 2018-07-17 (10:31 AM)
 المشاركات : 490 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-06-30, 06:27 PM   #9 (المشاركة)
ابراهيم الزراقي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية ابراهيم الزراقي
ابراهيم الزراقي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5095
 تاريخ التسجيل :  Oct 2014
 أخر زيارة : 2018-07-12 (09:09 PM)
 المشاركات : 556 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2017-07-03, 09:36 PM   #10 (المشاركة)
ملاك الروح
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية ملاك الروح
ملاك الروح غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4843
 تاريخ التسجيل :  Aug 2014
 أخر زيارة : 2018-08-27 (08:33 PM)
 المشاركات : 671 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
 
إضافة رد
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مهارات التفاوض مفهومه وشروطه ومبادئه أبو أنس ملتقى تطوير الذات 9 2017-04-24 09:20 PM
استراتيجيات التفاوض الفعال ساعد وطني بوابة ألاخبار العامة بوادي فاطمة - محافظة الجموم 5 2016-07-31 07:53 PM
المسؤول الفعال عطرالحروف البوابة العامة 5 2015-09-23 02:57 PM
تقنيات التفاوض لاتمام الصفقات محمد بيبرس ملتقى تطوير الذات 13 2013-08-27 06:47 PM
عُمدة هوكنهايم ينفي التفاوض مع إكليستون Mechanical sports الأخبار المحلية والعربية والعالمية 0 2012-11-15 09:59 PM





1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283