بوابة وادي فاطمة الالكترونية
 

العودة   بوابة وادي فاطمة الالكترونية > «۩۞۩ بوابة وادي فاطمة التعليمية ۩۞۩» > ملتقى تطوير الذات

إضافة رد
قديم 2016-02-06, 01:27 PM   #1 (المشاركة)
براك الثبيتي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية براك الثبيتي
براك الثبيتي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3515
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2017-10-06 (09:07 PM)
 المشاركات : 424 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي مواصفات القائد الابتكاري



Bookmark and Share

الابتكار جزء أساسي من مواصفات القائد الناجح، والذي يتعدى دوره إدارة مؤسسة ناجحة إلى خلق مؤسسة دائمة التطور والتجديد، وفي هذا الإطار قام فريق بحثي بجامعة "هارفارد" بعمل دراسة طويلة استغرقت 10 سنوات حول مواصفات "القائد المبتكر"، وتابعت خلالها أداء ما وصفته "بقادة التجديد الاستثنائيين" على مستوى العالم من الولايات المتحدة وأوروبا والإمارات وحتى الهند وكوريا الجنوبية وإفريقيا.

- درس كثيرون فنون القيادة والابتكار لكن القليل فقط من نجحوا في اكتشاف الصلة بينهما، و"القيادة الحقيقية لا تتمثل في تشجيع الآخرين على اتباع القائد نحو المستقبل وإنما في تشجيعهم على مشاركته في صنع هذا المستقبل".

- رغم الاختلافات الواسعة في المواصفات الشخصية والخلفيات الثقافية والمواقع الوظيفية للقادة محل الدراسة فهناك روابط أساسية تجمع بينهم فيما يتعلق بأهدافهم وأسلوب إدارتهم للعمل.

منهج جديد للقيادة

- يجب تجاوز بعض مبادئ القيادة التقليدية وتأسيس منهج جديد يعتمد على الإبداع لخلق مؤسسات أكثر قدرة على التجديد والابتكار، وفهم عملية القيادة الإبداعية هو أولى الخطوات في طريق تحقيق ذلك.

- القائد الابتكاري لا يضع نفسه في موضع "الخبير" أو "العالم بكل الأمور" أو "صاحب القرار النهائي"، وإنما "محفز وجامع للرؤى والأفكار المختلفة"، فدوره هو "تأسيس خشبة المسرح وليس لعب الأدوار".

- أولويات القادة محل الدراسة هي إفساح مساحات للآخرين لمشاركة مواهبهم وآرئهم، لذلك يصفهم زملاؤهم بأكثر "الأشخاص كرماً وتطلباً في الوقت نفسه".

- القائد الابتكاري يتجنب بناء عقليات تابعة ومتشابهة بل يحرص على التنوع والاختلاف، ولا يخافون الاختلاف أو الوقوع في الخطأ، ويضغطون على الأفراد داخل فريق العمل للاشتراك في المناقشات البناءة وإجراء التجارب الجديدة.

- كما يتقن إحداث التوازن بين التشجيع على الابتكار والحسم في اتخاذ القرار، فهو يعلم متى يدعم الأفكار الجديدة ومتى يواجه فريقه ويجبره على مواجهة الواقع عندما تشط أفكاره.

- وأهم ما يميزه هو إدراكه بمواهب المحيطين به والاعتماد عليها، فكما قال أحدهم "إن الأفكار الجديدة تحتاج إلى أصدقاء".

- القادة يولدون لكن ليس من المستحيل صناعتهم، فعلى القادة الحاليين احتواء الأجيال الجديدة ومنحها المساحة والفرصة للنمو والتطور حتى ينجحوا في قيادة المستقبل.

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

مواصفات القائد المبتكر

ــ خلق مجتمع ابتكاري

- جميع القيادات التي تابعتها الدراسة تتمتع برؤى مستقبلية ثاقبة ولديها القدرة على إلهام الآخرين وإقناعهم باتباعهم، لكنهم لا يرون أن دورهم الأساسي هو تشجيع الآخرين على اتباعهم، وإنما يعتبرون أنفسهم بمثابة "معماريين اجتماعيين" يتركز دورهم على رسم السياق العام لمجتمع يساعد أطرافه على الابتكار طواعية دون إلزام من أي طرف أعلى.

- هذه العملية ليست سهلة، فالابتكار يعتبر رحلة تتم الاكتشافات خلالها عن طريق التجربة والخطأ والتعلم من هذه الأخطاء، وجميع الابتكارات الجديدة المفيدة هي نتاج عمل مشترك لفريق متكامل وليس مجرد مخترع واحد منفرد، فالابتكار "رياضة جماعية" تحتاج لتضافر كافة الجهود الفردية لنجاحها.

- القائد الابتكاري يؤمن بأن كل شخص في هذه الحياة لديه "لمحة من العبقرية" تمكنه من تقديم مساهمات استثنائية لعملية التجديد، ودوره الحقيقي هو اكتشاف هذه اللمحات والمواهب الفردية الخفية التي عندما تتعاون وتتحد تنتج حلولا مبتكرة من خلال "العبقرية الجماعية"، ويحرص هؤلاء القادة على تأسيس 3 ممارسات رئيسية لضمان استمرارية تطور وتجدد مؤسساتهم:

1-الاحتكاك الإبداعي: وهدفه التوصل لحلول جماعية للمشكلة، ويشمل القدرة على خلق سوق من الأفكار من خلال التحدث والمناقشة، وهو ما يتطلب التحلي بثقافة "الإنصات والاستفسار" والإيمان بأن الأفكار الخلاقة لا تأتي إلا من خلال التنوع الفكري.

2-النشاط الإبداعي: هو القدرة على التعلم من خلال التجربة والاكتشاف، مثل إجراء التجارب والخروج بتعديلات سريعة لتغيير نتائجها إلى المستوى المنشود.

3-القرار الإبداعي: هو القدرة على إيجاد أفضل الحلول بالمزج بين الأفكار المتنوعة حتى المتناقضة منها بطريقة غير متوقعة، فلا مجال لهيمنة الفرد سواء أكان مديراً أو خبيراً، فتتحول عملية صنع القرار إلى منهج متأن يُشرك جميع الرؤى وينتج حلولا مبتكرة ومتنوعة.

ــ الإشراك الذهني والنفسي الكامل في العملية الابداعية

- ليس جميع البشر لديهم الشغف الطبيعي بابتكار شيء جديد ومفيد، فالعملية الإبداعية تحتاج إلى "جهد وصبر" لتجربة الخيارات المختلفة والتعلم من التجربة و"شجاعة" لترك الخيارات مفتوحة حتى إيجاد طرق جديدة ومبتكرة لتعديلها، ولا يتمتع الجميع بهذه الصفات.

- لا يمكن إجبار الآخرين على الإبداع لأنه يحتاج إلى إرادة ذاتية لتكريس كافة الطاقات الذهنية والنفسية لإنجازه، ودون هذه الإرادة سيفتقد الشخص للحماس اللازم لمشاركة أفضل أفكاره أو الاستعداد لتحمل احتمالات المخاطرة الناتجة عن التجديد، ويحرص القادة الابتكاريون على غرس ثقافة الإبداع لدى مؤسساتهم من خلال ثلاثة ممارسات:

1-الهدف المشترك: يستطيع الشخص تحمل متاعب الابداع عندما يشعر بأنه جزء من فريق يشترك في تحقيق هدف أسمى من أن يستطيع أي شخص بمفرده إنجازه، وهذا الشعور بالانتماء يمكن الأفراد من تحمل الصراعات والتوترات التي تطرأ طوال العملية الإبداعية.

2-القيم المشتركة: العاملون لدى المؤسسات الإبداعية لديهم توافق حول أهم المبادئ، والقيم لها تأثير كبير على ممارسات الفرد والجماعة، فهي تشكل أولويات وخيارات المجموعة، وهذا النوع من المؤسسات لديه 4 قيم أساسية هي الطموح الجريء، التعاون، التعلم، والمسؤولية.

3-الإشراك المتبادل: القادة في الشركات الابتكارية يحرصون على توفير الشعور بالأمان والراحة للفريق حتى يتمكن من إفراز أبدع أفكاره، وهم يبنون علاقات تعتمد على الثقة والاحترام والتأثير المتبادل مع أعضاء الفريق ويهتمون بمشاعرهم ويشجعونهم على الاستفسار عن كل التفاصيل.



 

رد مع اقتباس
قديم 2016-02-08, 07:36 PM   #2 (المشاركة)
لعيونها جيت
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية لعيونها جيت
لعيونها جيت غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4844
 تاريخ التسجيل :  Aug 2014
 أخر زيارة : 2017-11-20 (06:53 PM)
 المشاركات : 494 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2016-02-09, 09:16 PM   #3 (المشاركة)
توفيق الحازمي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية توفيق الحازمي
توفيق الحازمي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3544
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2017-10-11 (11:29 PM)
 المشاركات : 542 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




جزاكم الله كل خير وفي ميزان حسناتكم



 

رد مع اقتباس
قديم 2016-02-10, 10:20 PM   #4 (المشاركة)
مفرح الطويرقي
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية مفرح الطويرقي
مفرح الطويرقي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3568
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2017-06-02 (09:33 PM)
 المشاركات : 397 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




جزاكم الله كل خير وبالتوفيق لكم



 

رد مع اقتباس
قديم 2016-02-12, 10:45 AM   #5 (المشاركة)
احمد الغامدي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية احمد الغامدي
احمد الغامدي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5096
 تاريخ التسجيل :  Oct 2014
 أخر زيارة : 2017-11-17 (05:12 PM)
 المشاركات : 427 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2016-02-16, 07:49 PM   #6 (المشاركة)
عيون العز
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية عيون العز
عيون العز غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4961
 تاريخ التسجيل :  Sep 2014
 أخر زيارة : يوم أمس (06:16 PM)
 المشاركات : 432 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2016-02-17, 05:37 PM   #7 (المشاركة)
ساجدة لله
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية ساجدة لله
ساجدة لله غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4921
 تاريخ التسجيل :  Sep 2014
 أخر زيارة : 2017-11-17 (11:20 AM)
 المشاركات : 354 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




كل الشكر لكمـ والله يعطيكمـ العافية



 
 توقيع : ساجدة لله



رد مع اقتباس
قديم 2016-04-08, 06:27 PM   #8 (المشاركة)
بنت المساعيد
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية بنت المساعيد
بنت المساعيد غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4922
 تاريخ التسجيل :  Sep 2014
 أخر زيارة : 2017-11-08 (08:38 PM)
 المشاركات : 420 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




شكرا وبارك الله فيكم



 
 توقيع : بنت المساعيد

البيت الذي يخلو من كتاب هو بيت بلا روح


رد مع اقتباس
قديم 2016-04-15, 11:47 AM   #9 (المشاركة)
غمزة دلع
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية غمزة دلع
غمزة دلع غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4914
 تاريخ التسجيل :  Sep 2014
 أخر زيارة : 2017-11-17 (12:38 PM)
 المشاركات : 411 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




شكراً مع أج ــمل وأرق باقات الورد



 
 توقيع : غمزة دلع



رد مع اقتباس
 
إضافة رد
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صفات القائد المؤثر بندر الحربي ملتقى تطوير الذات 12 2017-08-09 09:39 AM
صفات القائد المؤثر ساعد وطني ملتقى تطوير الذات 13 2017-08-02 09:23 AM
أسلوب الشاب القائد الشهاب العلوم القانونية والاقتصادية 6 2017-03-03 09:30 AM
أهمية القائد لفريق العمل نبيل العتيبي العلوم القانونية والاقتصادية 5 2016-07-30 12:40 PM
صفات القائد الفعال والمؤثر حسن الحمادي ملتقى تطوير الذات 11 2013-09-08 05:56 PM





1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61