بوابة وادي فاطمة الالكترونية
 

العودة   بوابة وادي فاطمة الالكترونية > «۩۞۩ بوابة وادي فاطمة التعليمية ۩۞۩» > ملتقى تطوير الذات

إضافة رد
قديم 2015-08-08, 12:39 PM   #1 (المشاركة)
الحسن العبدلي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية الحسن العبدلي
الحسن العبدلي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3570
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2018-06-15 (06:14 PM)
 المشاركات : 502 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي 10 نصائح للتعامل مع المدراء متقلبي المزاج



Bookmark and Share

قدمت مجلة "فوربس" 10 نصائح للتعامل يمكن للموظف الاستعانة بها من أجل إدارة علاقته مع المدير الذي يتسم بحالة مزاجية متقلبة، أي أنه يكون أحياناً منفعلا، سلبيا، أو منعزلا دون أسباب واضحة، وذلك عن طريق الاستعانة بأفكار وآراء الخبيرة "لين تايلور".

10 نصائح للتعامل مع المدراء متقلبي المزاج



01استنباط الحالة المزاجية

يتعين على الموظف تحري الأوقات المناسبة لعرض أمر ما على مديره الانفعالي وذلك من خلال محاولة استنباط حالته المزاجية، والتي من الممكن أن يحددها بنفسه أو يستعين بمساعد المدير للسؤال عنها.

02الحد من التواصل في أوقات التعصب

هناك العديد من العوامل المرتبطة بالتقلب العاطفي والتي لا يستطيع الشخص التحكم فيها، ومن ثم فإنه يتعين على الموظف تجنب التواصل مع المدير في وقت تقلب مزاجه على أمل أن يكون السبب وراء هذا التعصب مجرد مسألة مؤقتة.

03المحافظة على الهدوء

إذا لم يستطع الشخص تجنب التعرض لانفعالات رئيسه، فإنه يستوجب عليه عدم اتباع هذا السلوك الإداري بدون قصد مع الموظفين الآخرين، أي يتعين عليه المحافظة على الهدوء والاسترخاء وعدم نقل الطاقة السلبية إلى نفسه والآخرين.

04التركيز على الأداء

يُمكن للموظف التأكد من أن تعصب مديره لم يكن بسببه من خلال التركيز على أدائه بالإضافة إلى التفاؤل ومراعاة تلبية التوقعات، حيث إن بعض المدراء يشعرون بالعصبية تجاه الموظفين إذا لم يحققوا المعايير والتي غالباً لا يقومون بتوضيحها لهم.

05عدم اعتبار الأمر شخصياً

يستوجب على الموظف إدراك أن المزاج السيئ لمديره متقلب الأحوال العصبية، لا يرجع إلى أسباب شخصية معه ومن ثم يتعين عليه ايجاد وسيلة للتخلص من واقع آثار هذا الأمر في نفسه والتخفيف من الأضرار التي لاحقت به نفسياً.

06الاستعانة بالتوثيق

قد يتحول المزاج السيئ إلى درجة أسوأ وأعمق ولذا يتعين على الموظف حماية نفسه عن طريق التوثيق لتصرفات مديره وإنجازاته الخاصة، لأن الظروف يُمكن أن تضطره لشرح بعض المواقف والتي تحتاج إلى أمثلة واقعية لتعزيز موقفه.

07عدم المساهمة في زيادة العصبية

إذا وجد الشخص مديره المتقلب المزاج في حالة سيئة، فإنه من الأفضل عدم المساهمة في زيادة الأمر سوءاً من خلال عرض الأخبار السيئة أو غيرها، ولكن إذا كان الأمر ضروريا يتعين عليه التحلي بالصبر ويكون أكثر استراتيجية لتقبل رد الفعل.

08تحري الأوقات المناسبة لتحديد مواعيد الاجتماعات

يجب على الموظف تحديد الوقت المناسب للتواصل أو الاجتماع مع المدراء متقلبي المزاج من أجل تجنب الأوقات التي يعانون فيها من حالة مزاجية سيئة.

09عدم مواجهة المدير أثناء تقلباته المزاجية

قد يغضب المدير بشكل مفاجئ دون أسباب واضحة، مما يدفع الموظف إلى الدخول في مواجهة معه والسؤال عن السبب، ولكن من الأفضل عدم المواجهة والانتظار لأنه قد لا يكون الشخص هو المقصود من ذلك.

10تحديد الوقت المناسب لمناقشة المدير

إذا ما استمر وضع التقلب المزاجي وأصبحت تمثل مشكلة للموظف، فإنه يتعين عليه التحدث إلى المدير مباشرة من أجل معالجة هذا الأمر والاستفادة من الدعم المتبادل، بينما الشكوى للإدارة العليا أو الزملاء قد تساهم في تفاقم الأمر سوءاً.



 

رد مع اقتباس
قديم 2015-08-09, 07:47 PM   #2 (المشاركة)
محمد العسيري
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية محمد العسيري
محمد العسيري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5734
 تاريخ التسجيل :  Jun 2015
 أخر زيارة : 2017-06-20 (10:30 PM)
 المشاركات : 182 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




جزاكـ الله كل الخير وتقبلوا مروري



 
 توقيع : محمد العسيري

كل الطرق مراقبة بأجهزة ضبط السرعة إلا " الطريق إلى الله فإنّه مكتوب عليه (وسارعوا إلى مغفرة من ربكم)
فأسرع فيه كما شئت، فإن منتهاه الجنة بإذن الله


رد مع اقتباس
قديم 2015-08-09, 09:26 PM   #3 (المشاركة)
صالح العمري
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية صالح العمري
صالح العمري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3494
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2018-07-06 (10:53 AM)
 المشاركات : 520 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




كل الشكر لكمـِ والله يعطيكمـِ العافية
خالص مودتي لكمـِ




 

رد مع اقتباس
قديم 2015-08-09, 10:29 PM   #4 (المشاركة)
‏النهر المتدفق
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية ‏النهر المتدفق
‏النهر المتدفق غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5172
 تاريخ التسجيل :  Nov 2014
 أخر زيارة : 2018-07-06 (10:50 AM)
 المشاركات : 464 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




شكرا لك ودمتم بحفظ الرحمن



 
 توقيع : ‏النهر المتدفق

لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد والحاسد
فالأول يصحح مساري والثاني يزيد من إصراري


رد مع اقتباس
قديم 2015-08-12, 05:42 PM   #5 (المشاركة)
عيون العز
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية عيون العز
عيون العز غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4961
 تاريخ التسجيل :  Sep 2014
 أخر زيارة : 2018-07-03 (06:49 PM)
 المشاركات : 531 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2015-08-14, 12:18 PM   #6 (المشاركة)
احمد الغامدي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية احمد الغامدي
احمد الغامدي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5096
 تاريخ التسجيل :  Oct 2014
 أخر زيارة : 2018-07-03 (07:22 PM)
 المشاركات : 539 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2015-09-01, 09:41 PM   #7 (المشاركة)
محمد العجم
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية محمد العجم
محمد العجم غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5726
 تاريخ التسجيل :  Jun 2015
 أخر زيارة : 2017-06-20 (10:28 PM)
 المشاركات : 149 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




دمتم في حفظ الرحمن وجزاكـ الله الجنة



 
 توقيع : محمد العجم

غير تكتيكاتك المعتادة عندما تسير الأمور عكس ما تريد


رد مع اقتباس
قديم 2016-01-25, 06:19 PM   #8 (المشاركة)
لعيونها جيت
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية لعيونها جيت
لعيونها جيت غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 4844
 تاريخ التسجيل :  Aug 2014
 أخر زيارة : 2018-07-07 (12:57 PM)
 المشاركات : 611 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2016-08-19, 07:24 PM   #9 (المشاركة)
مسفر العجمي
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية مسفر العجمي
مسفر العجمي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 5683
 تاريخ التسجيل :  Jun 2015
 أخر زيارة : 2017-07-04 (07:16 PM)
 المشاركات : 207 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




رحم الله والديكـ وشكرا لكـ



 
 توقيع : مسفر العجمي

شق طريقك بابتسامتك خير لك من أن تشقها بسيفك


رد مع اقتباس
 
إضافة رد
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نصائح ذكية للتعامل مع مديرك الصعب جابر الخواطر ملتقى تطوير الذات 8 2018-04-17 09:27 PM
8 نصائح للتعامل مع الموظفين السلبيين أخو نورا العلوم القانونية والاقتصادية 7 2017-04-28 05:52 PM
نصائح للتعامل مع أعداء النجاح سلطان الروقي ملتقى تطوير الذات 11 2016-08-14 12:37 AM
6 نصائح من الدفاع المدني للتعامل مع السيول ‏أسد الوادي الادارات الامنية بمحافظة الجموم 9 2015-08-21 10:17 PM
نصائح للتعامل مع الزوج الغيور الساحل الغربي ملتقى الاسرة 5 2012-09-06 03:09 AM





1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284