| |||||||
| العلوم القانونية والاقتصادية القانون - قوانين الاقتصاد - قوانين السياسة - قوانين الشريعة |
 |
2014-03-16, 09:53 PM
| #1 (المشاركة) | |
|
«۩۞۩ عضوية ذهبية ۩۞۩» 
 | 
4 نقاط لا يتركها صاحب العمل لموظفيه   معظم أصحاب الأعمال يعرف الأن اثنين من النقاط الغاية فى الأهمية وهى : 1- أن اليوم لا يكفى لإتمام جميع المهام المطلوبة 2- لا يمكن لصاحب العمل أن يقوم بإتمام كافة المهام بنفسه ، فيجب عليه الإستعانة بالأخرين ..أو أن يخضع لعملية إستنساخ إن كان مصراً على تأدية كافة المهام بنفسه . وعلى الرغم من وجاهة النقطة الثانية إلا أن هناك 4 أشياء لا يمكن أن يفوض فيها صاحب العمل شخصاً أخر ...أبداً 1. القيم و الرؤية الإستراتيجية 2. توطين الماركة 3. التعيين 4. الطرد 1- القيم و الرؤية الإستراتيجية : على رئيس مجلس إدارة أى شركة مهما كان حجمها أن يضع المسار الخاص بشركته وأن يضع أهدافها و أن يستمد الأخرين منه الرؤية و القيم التى ترسيها شركته ، فبدون ذلك تتداخل و جهات النظر وتتعارض المسارات . 2- توطين الماركة : يحتاج صاحب العمل إلى التعرف على السوق عن كثب ، وأن يعرف بالضبط موقعه من السوق والدور الذى تلعبه مؤسسته فيه ، وما إن كان العميل على إستعداد لشراء منتج الشركة و بالطبع لا يقوم صاحب الشركة بذلك وحده بل يستعين بخبراء من حوله . 3- التعيين : لن تقوم أى مؤسسة بدون العاملين فيه ..لذا يلزم إيجاد الشخص المناسب وتعيينه فى المكان المناسب . و عملية الإختيار والتعيين تمر بالعديد من المراحل و يجب أن تتوقف فى المراحل المتقدمة منها على باب رئيس مجلس إدارة الشركة فالموظفين جزءاً من الرؤية و الأسس الخاصة بالمؤسسة كذلك . 4- الطرد : موظف واحد فقط غريب و غير متجانس مع مجموعة العمل يمكن أن يؤثر فى أداء فريق العمل ككل و يأتى دور المدير هنا فى أنه يجب و أن يستوضح من الموظف المراد فصله أو طرده بعض الأمور التى سوف تساعده بعد ذلك على إختيار الموظفين بما يتماشى وروح العمل.  | |
 إحرص على حفظ القلوب من الأذى.....فـرجـوعهـا بعد التنافـــــر يعسـرُ إن القلوب إذا تنافـــــــر ودهــا.....مثل الزجاجة كسرها لا يجبرُ  |
|
2014-03-25, 06:44 PM
| #4 (المشاركة) | |
|
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»
| شكرا لكم ولا حرمنا الله من طلتكم وبارك الله لكم وبارك الله فيكم | |
| |
|
2014-09-16, 09:01 PM
| #7 (المشاركة) | |
|
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»
| ابداع وجمال تعجز معه الكلمات فبوركت أناملكم وجزاكم الله خيرا ودمتم بحفظ الله ورعايته | |
| |
|
2014-09-23, 08:45 PM
| #9 (المشاركة) | |
|
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»
| تَحية تلطفهآ قلوب طيبة ونقٌية آ‘لتميزٍ لآ يقفٌ عندْ أولْ خطوٍة إبدآعٌ بلْ يتعدآه في إستمرآرٍ آلعَطآءْ وآصلي فيٌ وضعٌ بصمـتكـ بكل حرٍفٌ تزخرفيه لنآ‘ مِنْ هنآ أقدمٌ لكـ بآقـة وردْ ومحبـة خآلصـة لله تعآلىٌ وٍنحن دوٍمآ نترٍقبٌ آلمَزٍيدْ ودٍيٌ قبْلٌ رٍدْيٌ وسَلآميٌ | |
| |
|
| أدوات الموضوع | |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أكتب كلمه بدون نقاط | ع ـآصمة الأح ـزآنـ | ألعاب - تسالي - مسابقات - نكت | 25 | 2017-05-27 01:11 PM |
| نقاط أساسية لديكور مريح | شجرة الدر | ديكورات عامة | 5 | 2016-08-12 12:56 PM |
| نقاط يجب مراعتها مع طفلك المطيع | نجمة الوادي | ملتقى الاسرة | 5 | 2016-08-02 06:17 PM |
| نقاط مهمة لبناء فريق الغمل | سيف العدالة | العلوم القانونية والاقتصادية | 25 | 2014-03-12 08:55 AM |
| فن إدارة الإجتماعات في عشر نقاط | فهد الزلفاوي | ملتقى تطوير الذات | 9 | 2013-07-03 06:24 PM |
