بوابة وادي فاطمة الالكترونية
 

العودة   بوابة وادي فاطمة الالكترونية > «۩۞۩ بوابة وادي فاطمة التعليمية ۩۞۩» > ملتقى تطوير الذات

إضافة رد
قديم 2012-08-31, 11:35 AM   #1 (المشاركة)
ساعد وطني
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية ساعد وطني
ساعد وطني غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1556
 تاريخ التسجيل :  Jun 2012
 أخر زيارة : 2015-02-11 (05:23 PM)
 المشاركات : 211 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي صفات القائد المؤثر



Bookmark and Share

قيمة العدل

تعد قيمة العدل من القيم الجوهريّة في فكر القيادة بل إنها من صميم تراثنا الإسلامي العظيم،وقد قال منسيوس إن القيم لا تصب في أنفسنا بل هي جزء طبيعي من تكويننا،ابحث عنها تجدها؛ تجاهلها تضيع منك وقد عملت منظّمة اليونسكو بحثا لافتا للإنتباه حددت من خلاله القيم العالمية التي يجب أن تعيش وفقها الشعوب والأمم بغضّ النظر عن نوع معتقدها وطريقة فهمها للقيمة من خلال مرجعيتها الدينية وثقافتها البيئية إلا أنّنا نتفق على أن قيمة العدل مثلا قيمة عالمية تحرص عليها جميع الأمم والشّعوب،وقد حددت عام 2000م (12) قيمة عالميّة وهي الإحترام،السعادة،المسئولية،الحرية،التعاون،الصدق،ال تواضع،الوحدة،الحب،البساطة،التحمّل،
السّلام،وسنتناول في كل لقاء قيمة من قيم الإدارة الثمانية المعلنة والتي تسعى الإدارة لممارستها فعليّا،وسيكون طرحنا لها مبسّطا من حيث تعريف القيمة ومؤشّرات قياسها والتأكد أنها ممارسة فعليا،وسنتناول في هذه المقالة قيمة العدل.
- تعريف قيمة العدل:يعرف العدل تعريفا مختصرا وهو إعطاء كلّ ذي حقّ حقّه،وفي الفكر التربوي والإداري والقيادي تعرّف قيمة العدل على أنّها قدرة القائد على أن يميّز بين الموظّفين في المنظّمة بناء على إنجازهم وليس على أيّ شيء آخر كالعلاقات مثلا أو النفوذ أو المصالح الشخصيّة.
- المؤشّرات السّلوكيّة:نستطيع اقتراح وصياغة مؤشّرات سلوكيّة لقيمة العدل من خلالها يحكم على المدير أنه يمارس هذه القيمة أم يمارس ضدها وهو الظّلم وهي:
1 ـ التقييم الدقيق لإنجازات الموظّفين بناء على محكّات دقيقة غير قابلة للتأويل أو الهلامية فالدوام مثلا إحدى المؤشّرات الدقيقة لأنه مضبوط بوقت محدد،التزام الموظفين بتسليم مهامهم في الموعد المحدد.
2 ـ الوفاء بالعهود المقطوعة من قبل المدير فلايعد بشيء ويمارس شيئا آخرا كأن يعلن أنه شفّاف وواضح وتثبت الممارسة المضّردة مرة بعد مرة خلاف ذلك.
3 ـ إتاحة الفرصة لجميع الموظفين لإظهار قدراتهم من خلال خطة تطوير واضحة.
4 ـ العدل في الفرص التدريبية لجميع الموظفين والتمييز بينهم على أسس دقيقة.
5 ـ مناقشة الموظّفين بشفافية ووضوح حول الملاحظات التي عليهم وعدم الخشية من المواجهة.
6 ـ احترام الآخرين حتى لو خالف المسئول بالرأي أو كانت له وجهة نظر مختلفة
وأحبّ هنا أن أنبّه إلى شيء خطير يحصل أحيانا في الممارسة وهو دخول العلاقات الشخصية في ممارسة العدل فنلاحظ أن بعض المدراء يطبق معايير العدل على أشخاص ويتسامح مع أشخاص آخرين يرتكبون نفس الأخطاء وربما أكثر وهذا يسمى في فكر القيادة الموازين غير المتسقة وهو أكثر مايفتّت ويدمر المنظّمة.
وإلى لقاء آخر.

د.خالد بن محمد المدني.



 
 توقيع : ساعد وطني

الأمانة فطرة، والصدق هبة من الله، ومن سعد بالتقائهما فيه سعد بالحياة الدنيا والآخرة

@amn_ksa


رد مع اقتباس
قديم 2012-08-31, 12:05 PM   #2 (المشاركة)
القلادة الذهبية
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية القلادة الذهبية
القلادة الذهبية غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1588
 تاريخ التسجيل :  Jul 2012
 أخر زيارة : 2018-08-25 (11:18 AM)
 المشاركات : 462 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2012-08-31, 04:53 PM   #3 (المشاركة)
عذب السجـايا
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية عذب السجـايا
عذب السجـايا غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1620
 تاريخ التسجيل :  Jul 2012
 أخر زيارة : 2018-08-25 (11:45 AM)
 المشاركات : 486 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2012-09-03, 11:24 PM   #4 (المشاركة)
سمو الابداع
«۩۞۩ مشرف عام ۩۞۩»


الصورة الرمزية سمو الابداع
سمو الابداع غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 973
 تاريخ التسجيل :  Dec 2010
 أخر زيارة : 2018-08-23 (12:35 AM)
 المشاركات : 12,505 [ + ]
 التقييم :  50
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




شكرا لكـ والله يعطيكـ العافية



 
 توقيع : سمو الابداع

كُنْ كَالْوَرْدِ- كُلَّمَا جُرِحَ -بِزَخَّاتِ الْمَطَرِ- فَاحَ عِطْرًا



رد مع اقتباس
قديم 2012-09-11, 06:15 AM   #5 (المشاركة)
لذة غرام
«۩۞۩ عضوية ذهبية ۩۞۩»


الصورة الرمزية لذة غرام
لذة غرام غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 216
 تاريخ التسجيل :  Nov 2009
 أخر زيارة : 2016-12-03 (04:23 PM)
 المشاركات : 2,581 [ + ]
 التقييم :  10
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Female
لوني المفضل : Darkslateblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 
 توقيع : لذة غرام

أحبّ اللغه العربيه بكل أحوآلها .. إلا أنني أعتب عليها في شئ واحد فقـط
وهو الضمير الغـائب .. لأنني لا أظـن أن للغـائب ضمير


رد مع اقتباس
قديم 2012-09-11, 06:16 AM   #6 (المشاركة)
حسن الشنبري
«۩۞۩ عضو مبدع ۩۞۩»


الصورة الرمزية حسن الشنبري
حسن الشنبري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 783
 تاريخ التسجيل :  Oct 2010
 أخر زيارة : 2019-06-04 (10:23 PM)
 المشاركات : 800 [ + ]
 التقييم :  152
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000safari
افتراضي




شكراً للمشاركة وبورك فيكم



 

رد مع اقتباس
قديم 2012-09-11, 06:18 AM   #7 (المشاركة)
ريان العطياني
«۩۞۩ عضوية فضية ۩۞۩»


الصورة الرمزية ريان العطياني
ريان العطياني غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 785
 تاريخ التسجيل :  Oct 2010
 أخر زيارة : 2020-05-24 (05:19 PM)
 المشاركات : 1,472 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




مشكور والله يعطيك العافية



 
 توقيع : ريان العطياني

اللهم إني أعوذ بك من زوال نعمتك ، وتحول عافيتك ، وفجأة نقمتك ، وجميع سخطك
اللهم إني أعوذ بك من جار السوء في الدار المقامة ، فإن جار البادية يتحول
اللهم إني أسألك علماً نافعاً ورزقاً طيباً متقبلاً


رد مع اقتباس
قديم 2012-09-12, 07:52 PM   #8 (المشاركة)
نسايم ليل
«۩۞۩ عضو فعال ۩۞۩»


الصورة الرمزية نسايم ليل
نسايم ليل غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1619
 تاريخ التسجيل :  Jul 2012
 أخر زيارة : 2013-05-22 (09:00 PM)
 المشاركات : 321 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة



 

رد مع اقتباس
قديم 2013-06-29, 08:25 PM   #9 (المشاركة)
علي البلادي
«۩۞۩ عضو مميز ۩۞۩»


الصورة الرمزية علي البلادي
علي البلادي غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 1471
 تاريخ التسجيل :  May 2012
 أخر زيارة : 2014-03-09 (07:06 PM)
 المشاركات : 673 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000ie
افتراضي




شكر لكم والله يعطيكم العافية



 
 توقيع : علي البلادي

ابسالك ليه اغتراب الخروف ياخذني معاك...ليه اسهرك ....ليه انتظر
واشتاق واكتب على الاوراق واتاملك...ليه ارسم الليل العتيم...واتذكر الحلم القديم واسترسلك
ليه ان غفت عيني تتجمد ايديني وان جيت ابنساك اتذكرك


رد مع اقتباس
قديم 2013-08-27, 09:38 PM   #10 (المشاركة)
تركي الجعفري
«۩۞۩ عضو مشارك ۩۞۩»


الصورة الرمزية تركي الجعفري
تركي الجعفري غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 3538
 تاريخ التسجيل :  Jun 2013
 أخر زيارة : 2014-04-24 (07:40 PM)
 المشاركات : 188 [ + ]
 التقييم :  50
لوني المفضل : Cadetblue
windows_98_nt_2000firefox
افتراضي




موضوع راق لي وننتظر كل ما يروق لكـ
ودمتم بحفظ الرحمن



 

رد مع اقتباس
 
إضافة رد
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صفات الطفل مابين سن(3_5)سنوات علي العساف ملتقى الاسرة 7 2020-05-17 02:36 AM
صفات القائد المؤثر بندر الحربي ملتقى تطوير الذات 12 2017-08-09 10:39 AM
صفات مفقودة اســـــــ عبدالرحمن ـــــــــــــــــــــير الصمت البوابة العامة 5 2016-10-07 12:22 PM
صفات اليهود في القرآن المحمادي العلوم الإنسانية والتربية والفنون 8 2012-10-01 06:45 PM





1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267